До уваги працівників КНП "Розівський центр первинної медико-санітарної допомоги" Розівської селищної ради!
КНП "Розівський центр первинної медико-санітарної допомоги" Розівської селищної ради Пологівського району Запорізької області доводить до відома працівників закладу щодо обміну інформацією та призупиненням дії трудового договору Законом України від 01.05.2025 № 4412- ІХ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", Про внесення змін до Закону України, який набрав чинності 14.06.2025, уточнено правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів в умовах воєнного стану.
Пунктом 3 розділу І Закону України № 4412 частину першу статті 13 Закону № 2136 викладено в новій редакції. Зокрема абзацами третім та четвертим частини першої статті 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативою однієї із сторін сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження).
За згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану. Крім цього, частину другу статті 13 Закону № 2136 доповнено новим абзацом такого змісту: «Наказ (розпорядження) роботодавця, яким визначено строк призупинення дії трудового договору, що перевищує строк, передбачений абзацом третім частини першої цієї статті, втрачає чинність наступного дня після закінчення строку, визначеного Законом, крім випадку його продовження за домовленістю сторін».
Накази (розпорядження) про призупинення дії трудового договору, які були прийняті до введення в дію визначених норм та якими встановлений строк призупинення дії трудового договору, що перевищує 90 календарних днів, втрачає чинність наступного дня після закінчення строку, визначеного Законом, а саме 12 червня 2026 року.
Ви маєте право надати письмову згоду на призупинення дії трудового договору на строк не більше ніж період дії воєнного стану з 12.06.2026, відпустку без збереження заробітної плати (за власний рахунок) до припинення або скасування воєнного стану, або звільнення.
Просимо Вас до 25.05.2026 р. повідомити про прийняте Вами рішення зручним для Вас способом на е-mail: roz_centr@ukr.net або номер телефону: +380663435085
