До відома працівників закладу дошкільної освіти Розівський ясла-садок «Сонечко» Розівської селищної ради Пологівського району Запорізької області
ПОВІДОМЛЕННЯ
до відома працівників закладу дошкільної освіти Розівський ясла-садок «Сонечко» Розівської селищної ради Пологівського району Запорізької області
Законом України від 01.05.2025 № 4412- ІХ «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупиненням дії трудового договору», який набрав чинності 14.06.2025, уточнено правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів в умовах воєнного стану.
Пунктом 3 розділу І Закону України № 4412 частину першу статті 13 Закону № 2136 викладено в новій редакції.
Зокрема абзацами третім та четвертим частини першої статті 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативою однієї із сторін сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження).
За згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.
Крім цього, частину другу статті 13 Закону № 2136 доповнено новим абзацом такого змісту:
«Наказ (розпорядження) роботодавця, яким визначено строк призупинення дії трудового договору, що перевищує строк, передбачений абзацом третім частини першої цієї статті, втрачає чинність наступного дня після закінчення строку, визначеного Законом, крім випадку його продовження за домовленістю сторін».
Доводжу до Вашого відома, що всі накази (розпорядження) про призупинення дії трудового договору, які були прийняті до введення в дію визначених норм та якими встановлений строк призупинення дії трудового договору, що перевищує 90 календарних днів, втрачає чинність наступного дня після закінчення строку, визначеного Законом, а саме 12 червня 2026 року.
Враховуючи вищевикладене, Ви маєте право надати письмову згоду на продовження призупинення дії трудового договору до дня припинення або скасування воєнного стану, або заяву на відпустку без збереження заробітної плати (за власний рахунок) до припинення або скасування воєнного стану, або звільнитися.
З метою впорядкування трудових відносин, прошу Вас до 18.05.2026 р. повідомити мене про прийняте Вами рішення зручним для Вас способом на е-mail: yuliapavlovich03@ukr.net або номер телефону: +380990479671, за допомогою Viber, WhatsApp, Telegram.
Директор ПАВЛОВИЧ Юлія
